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严肃换届纪律 扎实稳妥推进 柳江率先完成县乡换届
 
发布日期:2016-07-08

今年以来,柳江县认真贯彻落实自治区、市委关于县乡换届工作的部署要求和有关政策,加强组织领导,创新方式方法,严明换届纪律,加强统筹协调,依法有序推进县乡两级党委、政府、人大换届选举工作,柳州市委书记郑俊康、自治区党委组织部部务委员张显亲临指导。截止77,柳江县率先在全市各县(区)完成县委换届选举工作

一、   把握“三个早”,提前做好换届准备工作

(一)早学习。年初,我县就组织相关人员对《中共中央办公厅关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》、《组织法》、新颁布的《选举法》等进行了认真学习,全面领会文件精神,准确理解法律法规等选举政策。

(二)早调研。组成调研组深入全县12个乡镇调研,认真听取基层干部群众对换届选举工作的意见建议,了解和掌握基层干部的思想动态,为更好布局换届工作夯实基础。

(三)早宣传通过县电视台、广场电子屏幕、政府网站等多种平台,以及印发宣传资料、张贴标语、制作宣传展板等多种形式,广泛宣传中央“9个严禁的纪律要求,畅通举报专用渠道,营造浓厚的严肃换届纪律氛围。

二、   严把“三个关”,确保换届工作顺利完成

(一)严把纪律关。确保换届风清气正,认真开展换届前谈心谈话,由县委书记和县纪委书记、县委组织部长与各镇主要领导干部进行一次集中专题谈话,提醒切实负起匡正换届风气的责任,做到带头遵守、严格执行。组织各镇党委书记签订《严肃换届纪律承诺书》。抽调县人大、县纪委、县委组织部干部组成7个换届纪律督导小组。全程参与、全程指导、全程监督乡镇换届工作。

(二)严把人事关。确保班子配备科学合理,坚持德才兼备的用人原则,统筹镇领导班子的合理搭配。严格按照个别谈话推荐民主评议会议推荐深入考察延伸考察的程序选优配强乡镇领导班子。本次换届镇领导班子配备实现了有2年基层工作经验的达128名,女干部42名,少数民族干部114名,非党干部14名,平均年龄36岁,全部为大专以上学历。班子的各方面构成均符合要求。

(三)严把选举关。确保换届依法有序进行,抓好县党代表的产生,由县委组织部按要求把代表名额全部分配到19个基层党委(工)委进行酝酿提名。充分发扬民主,广泛听取各党(总)支部和广大党员群众意见,按照不少于代表应选人数的20%的差额比例,提出了360名县十四次党代会代表推荐人选。经报县委同意后,各选举单位按照不少于代表应选人数20%的差额比例直接选举产生了293名县第十四次党代会代表。市党代表的产生,经各基层党(工)委酝酿确定了62名推荐人选。县委组织部按多于应设名额 30 %的比例提出了49名代表初步人选建议名单,提交县委常委会讨论。县委常委会按多于应设名额22%的比例,确定了46名出席市第十二次党代会代表初步人选考察名单。经考察公示并报市委审批后,确定出席柳州市第十二次党代会代表预备人选46人提交县第十四次党代会进行选举。

(柳江县委组织部      0772-7212249

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