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柳江区敲定机构改革人事安排大盘子,区军雄与新任职领导干部集体谈话
 
发布日期:2019-03-09 | 来源:中共柳江区委组织部

按照市委、市政府正式批准的《柳州市柳江区机构改革方案》,柳江区涉及改革的机构共55个,需要调整岗位或重新任命的区管干部达143人,经过认真考察研究,柳江区委已经敲定了有关人事安排大盘子。39日,区委书记区军雄与我区涉改部门单位新任领导干部集体谈话,要求大家把思想和行动统一到区委的决策部署上来,坚定不移讲政治、顾大局、守纪律、促改革,以新时代新担当新作为,开创事业新局面,不辜负组织的信任和重托。

区军雄指出,对于机构改革来说,职能要转换,思想也要转换,人员要到位,认识更要到位。领导干部要深刻认识机构改革的重大意义,坚定拥护改革,推动形成心齐气顺劲足的干事创业良好局面。搞好机构改革,有利于柳江破解发展难题,优化经济结构,转换增长动力,转变发展方式,加快高质量发展;有利于破除体制机制障碍,构建更加符合新时代要求、更具柳江特色、更有活力的机构设置和职能配置框架;有利于进一步调配干部资源、调整优化领导班子,建设一支推动柳江高质量发展的高素质专业化干部队伍。

区军雄强调,各涉改部门单位领导班子成员必须敢于担当作为,要迅速行动、加强衔接,把牌子挂起来,在指定地点集中办公,确保新部门第一时间运转起来。要统一思想、步调一致,把人心聚起来,做深做细思想政治工作,及时把上级关于机构改革的决策部署传达到位。要理顺关系、完善机制,把架构搭起来,抓紧拟定本单位“三定”规定草案,研究制定工作运行和领导班子运行机制,建立健全内部管理制度,确保机关高效运转、规范有序、政令畅通。要加强学习、履职尽责,把工作抓起来,进一步理清发展思路、找准主攻方向。要加强党的领导、团结协作,把队伍带起来,真正实现机构融合、队伍融合、工作融合、感情融合。

区军雄要求,新任领导干部要带头严格遵守政治纪律、组织纪律、工作交接纪律、民主集中制、干部工作程序规定等纪律规矩,要带头树立良好家风,管好家属和身边工作人员,抓实抓好各自分管领域的党风廉政建设。

区军雄强调,机构改革效果如何,最终要靠推进发展的实际成效来检验。各单位要正确处理机构改革与其他方面工作的关系,要立足新时代、新使命、新征程,紧紧围绕区委一届三次全会作出全力实施“一个主题”,实施“三大战略”、打好“五大攻坚战”,实现“三大升级”的“1353”总体工作部署,进一步厘清发展思路、找准主攻方向,扑下身子、狠抓落实,扎扎实实把今年各项任务完成好,推进高质量发展,打造柳州西南片区示范新城区、不断开创新时代柳江改革发展新局面。

区委副书记、区长玉秋静宣读《中共柳州市柳江区委员会关于设立、撤销区直单位党组的通知》和《关于调整柳江区党政机构办公场所的决定》。

区委副书记韦松凌主持集体谈话会

委常委、组织部部长李睿宣布有关人员任职决定。

区四家班子领导出席会议。

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