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柳州市柳江区:创新四大举措 夯实基础保障 扎实推动基层党建工作提质升级
 
发布日期:2018-07-19

柳江区全面贯彻落实中央、自治区党委和市委决策部署,坚持旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,始终绷紧全面从严治党这根弦,以创新、务实、管用的四大举措,不断强化各级党组织政治功能,提升组织力,有力推动基层党建工作提质升级。

 创建党建指挥中心,实行党建集约化管理。为对党建工作实现实时调度和指挥、督导和管理,柳江区在柳州市首个创建了党建工作指挥中心。

 一是以“智慧党建”云平台为载体。运用互联网+党建、智慧党建3.0技术,搭建党建云平台,包括党务管理、党建宣传、党员教育、党员服务、积分排名、评价考核以及视频会议等功能。二是通过党建指挥大厅实施动态管理。通过登录大厅“智慧党建”云平台,利用显示屏对全区的基层党建工作实行可视化、精准化和常态化的指挥和指导,实现了对全区1000多个基层党组织的遵守党内政治制度、开展党内政治生活、落实“三会一课”制度和主题党日等活动的全面日常监管,以及对全区1.7万名党员教育学习的实时管理。近期,柳江区委组织部就利用党建指挥大厅视频可视化功能实施远程指导村党支部开展组织生活会。三是推进实现党建的“三级联动”。柳江区党建指挥中心与乡镇(机关)党建工作站、村(社区)党建工作室,形成“厅、站、室”三级党组织(城区党委、基层党委、党支部)抓党建的联动机制,全面推进支部活动规范化和党员学习制度化。四是对重点工作实施挂图作战跟踪督办。把全年各项党建重点工作任务排好时间进度、列表制图,分版块展示在大厅墙上,根据大厅云平台“线上”掌握的数据和“线下”现场工作进展情况做好进度记录,对进度缓慢的采取督办措施。党建指挥中心的建设,有效对党建实施实时动态管理,有利于全面压实各基层党组织书记抓基层党建工作的主体责任,有力推动全面从严治党落地生根。

开展“点亮支部”创优升级活动,推动各领域党组织生活规范化标准化。2016年,为着力解决机关党建存在主业意识不够牢、党内政治生活不认真不严格不规范等“灯下黑”问题,柳江区就在全区机关党组织中开展了“把党员身份亮起来”“把支部制度亮起来”“把党组织服务亮起来” 的“点亮支部”活动,取得了明显成效。进入2018年,柳江区就结合柳州市委组织部下发的基层党组织标准化建设意见,进一步细化优化打造“升级版”“点亮支部”,并由机关单位覆盖到所有领域党支部。方案从“亮承诺”“亮阵地”“亮服务”“亮特色”“亮成绩”五个方面,按照不同领域党组织分别制定细化量化考评指标,每季度对标进行考评,考评结果实行“红黄绿”灯管理制度。分数排名靠前的党组织在指挥中心大屏幕点亮“绿灯”予以激励,将通过“线上线下”两个方式给予党组织及负责人、党员个人将绩效评优加分;对排名中下等的党组织点亮“黄灯”予以警告提醒,列出亟待完善的问题要求自行整改;对排名靠后的党组织点亮“红灯”予以严重警告,并启动约谈机制,要求限期整改,对整改不力的还将进一步启动问责机制。“点亮支部”创优升级活动,对推进党支部规范化建设,营造创先争优的良好氛围提供了良好的活动载体。

加大投入增强力量,不断夯实基础保障。一是增投入。2018年共落实5400多万元用于推进社区服务场所、党群服务中心、党建示范点等建设,以及党支部组织生活保障、党员干部教育培训等。二是创项目。实施党建项目化工程,专门设立200万元作为党建项目化建设经费,投入130多万元经费加强乡镇党建工作站、机关党建指挥站和各支部的党建工作室建设。三是扩队伍。在机关事业单位党组织增设专职副书记20名,专(兼)职党务工作者76名。在城市社区和两新组织选聘11名党建组织员。设立乡镇党建工作站,为每个乡镇增聘3—5名编外人员,其中一名明确为专职党建工作者驻站工作。人力、物力、财力的有力保障,确保基层党建工作有专人、开展活动有阵地、工作运转有资金。

打造71路“红色专线”,开辟红色流动宣传阵地。打破了以往机关、社区、企业的固定条块,整合共享了地方和企业的党建资源,与柳州轨道集团党委、恒达巴士公司党委牵手合作,共同打造71路“红色专线”。主要是以“红色专线” 公交车体、车内空间、视频、站牌、柳州恒达巴士柳江分公司党员活动中心为载体,开展个性化图文并茂的党建宣传,开辟移动微课堂、远教天地、志愿服务、社情民意征集、主题党日、党员先锋岗等活动,创新了联建形式,丰富了联建内容,使之成为飘扬在柳州龙城大地上的靓丽“红飘带”和凝聚柳州人民同赴小康共圆中国梦的红色桥梁。

(图文来源:中共柳州市柳江区委组织部)

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